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Publicado em 16/10/2014

A.YOSHII ESTÁ ENTRE AS 150 MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR NO BRASIL

Gestão de relacionamento, que estimula contato direto dos colaboradores com lideranças, é diferencial

Leonardo A.Yoshii, vice presidente do Grupo A.Yoshii, e Aparecido Siqueira, Diretor de Recursos Humanos do Grupo A.Yoshii

A A.Yoshii Engenharia está entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil de acordo com ranking recém divulgado pela Revista Exame Você S/A. A construtora obteve destaque na avaliação dos funcionários e alcançou o índice de 71,3% de nota final que mede o Índice de Felicidade no Trabalho. O levantamento mostrou que 82,3% dos colaboradores se identificam com a empresa. O índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho chegou a 78,3%. A média de idade dos trabalhadores é de 34 anos, com nove anos de tempo médio de casa.

Completando 50 anos de mercado em 2015, o Grupo A.Yoshii, com 3.920 funcionários, sendo 38 executivos, foi fundado com a prática de uma gestão de relacionamento que estimula o contato direto dos trabalhadores com as lideranças. “Quando iniciamos, era comum obras de construção civil atrasarem e serem entregues mal acabadas. Queríamos começar uma empresa com o diferencial de entregar obras no prazo e bem feitas. E esse diferencial está nas pessoas. Dependemos de gente para entregar um bom produto ao cliente”, analisa Atsushi Yoshii, fundador e presidente do Grupo.

A cultura da empresa, pautada no respeito ao relacionamento, é disseminada em toda a organização. “Respeitamos a opinião das pessoas. Os colaboradores têm liberdade de acesso aos líderes e à diretoria da empresa. A comunicação interna flui de forma a resolver pontualmente todas as questões. Investimos em programas de treinamento e de relacionamento para que os nossos funcionários cresçam junto com a empresa e sejam melhores a cada dia. Nossos líderes estão capacitados para entender as necessidades da equipe e a tomar atitudes rápidas que tragam conforto e qualidade ao ambiente de trabalho”, afirma Aparecido Siqueira, Diretor de Recursos Humanos.

Os novos colaboradores estão sempre juntos com funcionários mais antigos para que os valores da empresa possam ser compartilhados. “É uma maneira dos novos vivenciarem a cultura da A.Yoshii. Queremos que gostem de trabalhar na empresa e se sintam felizes. É preciso criar empatia com toda a equipe para que exista amor pelo trabalho. O resultado desta pesquisa mostra o resultado da vivência do respeito como base para o crescimento e solidez. Em tudo que vamos fazer, pensamos nos nossos funcionários e em como podem crescer juntos com a empresa”, destaca Atsushi Yoshii.

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